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       远东电缆有限公司积极申报江苏省高新技术产品，近日，宜兴市科学技术局和宜兴市财政局联合下发《关于对2006年度国家、省高新技术企业和高新技术产品等奖励的通知》宜科字[2007]6号、宜财企[2007]7号 文，对2006年度的创新成绩进行奖励，远东电缆有三项新产品获得了江苏省高新技术产品认定。包括额定电压8.7/10kV硅橡胶绝缘耐高温高压引接线、450/750V耐高温控制电缆、750kV输电线路用扩径导线，所申报的江苏省火炬项目--26/35kV及以下耐高温阻燃环保型电力电缆已得到立项。

      该公司注重人才的引进、培养和挽留，人才开发实现了从战术到战略的转变；从被动到主动的转变；从应急到储备的转变；从HR部门的事情到公司全局的转变；从法律契约到心理契约的转变；从专业技能到综合素质的转变。公司目前拥有4252名员工，其中大学以上学历员工占员工总数的1/3，拥有博士、硕士及专业工程技术人员210名。
 
　　该公司积极搭建企业自主创新平台，融合原有技术资源，成立了技术中心和中试基地等七个部门，形成了内部的科技创新体系。2006年，远东国家级博士后科研工作站正式挂牌成立，开创了宜兴市企业博士后科研工作站建设的先河，为公司吸引国内外高层次研发人才搭建了畅通的桥梁。

　　该公司通过奖励政策激发人才的创新热情，并广泛整合外部技术创新资源，与清华大学、东南大学、哈尔滨理工大学、中国科学院、上海电缆研究所、武汉高压研究所、行业厂家等科研院所、企事业单位建立了良好的合作关系，形成多层次的技术创新体系。并聘请中国电器工业协会、中国科学院电工研究所、上海电缆研究所等电缆专家和高工组成专家委员会，进行技术开发的立项、评估、审核、咨询等工作，并吸引生产、销售等有关人员参加，确保新产品研发方向的准确性。
 
       该公司加快创新成果的产业化和市场化进程，设立了新品销售奖，依靠公司强大销售网络、远东品牌效应和新品政策支持，将新品快速推向市场，使远东每年的销售总额中新品比例不断提升；同时为了快速扩大市场，远东还针对石油、煤炭、铁道等重点行业市场设立行业总监，重点负责对行业市场开拓，进行大客户营销；远东积极参加行业标准、国家标准的起草工作，先后参加了带分支电缆、阻燃煤矿用电缆、阻燃和耐火电线电缆或光缆通则等国家标准的起草工作，为线缆市场确定游戏规则，既彰显了企业实力，大大提升了企业产品的市场竞争力。

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